今天是我入职上塔公司的第39天，我担任着人力资源（HR）的重要角色。作为这个团队的新成员，我对这里的一切都充满了新鲜感。在上塔这个大家庭中，我不是最年轻的，但我无疑是最新的面孔。我珍惜每一次与同事们的相遇，它们都是我职业生涯中宝贵的财富。

回想起我加入上塔的第一天，办公室里那些可爱的毛绒玩偶和小饰品立刻吸引了我的目光。它们不仅仅是装饰品，更像是一件件艺术品，给人以心灵的慰藉。我好奇地想知道，是哪位巧手匠心设计了这些风格多样、造型独特的小玩偶？随着时间的推移，我逐渐发现，上塔公司真是一个卧虎藏龙之地。那些摆放在办公室的样品，竟然有些就是我身边同事的杰作。这里的每个人都非常优秀，对我这个新人也极为友好。特别是我的部门领导海珍姐，她在工作中给予了我巨大的帮助，让我迅速融入了这个团队。

我的职责是协助管理层处理行政人事相关事务，为其他部门提供必要的支持和后勤服务。作为一名拥有超过十年人力资源工作经验的HR，面对这份工作，我依然满怀激情。新的环境、新的同事、新的挑战，都像是前方的星光，吸引我迫不及待地投身其中，每一个未知都是等待我探索的宝藏。

入职一个多月以来，我对公司的人事档案资料进行了整理归档，对各部门的组织架构进行了全面的梳理。公司目前设有企划、设计、营业（包括线上和线下批发和门店）、生产管理、管理等几大部门。公司正处于快速发展期，我需要迅速熟悉各部门成员，了解他们的日常工作内容。上班期间，群里的消息实时更新，我关注每一条消息，以确保能够第一时间解决需要我协助处理的事务。招聘工作也在同步进行，我的任务是帮助各部门招聘到合适的优秀人才。从简历筛选开始，我认真核查应聘者提供的学历、工作经历等信息，这就像在建筑前检查材料质量，确保基础稳固。在法律法规上，我严格遵守劳动法律法规，最大程度避免违规给公司带来的风险。面试环节，我尽量按照标准的流程和评估方式进行，减少主观偏见，确保招聘到真正符合岗位要求的人才，避免不合适的人选进入公司。每天早晨，我进入公司后会写下一天的工作安排，晚上下班前再次复盘当天的工作完成情况，确保各项工作有序进行。在上塔的每一天都过得非常充实，我个人也很享受这种忙碌的状态。能为他人提供价值感觉无比奇妙，就像是一座桥梁，连接着需求与满足，所做的一切宛如璀璨星光，照亮了别人前行的路。而在这个过程中，被他人需要和认可，就像温柔的春风拂过心田。每一个感激的眼神、每一句真诚的称赞，都是对我自身价值的肯定，让我深刻感受到自身存在的意义，激励我继续传递温暖与力量。

人力资源工作至关重要，是企业发展的幕后引擎，如同精巧仪器中的关键齿轮。从招聘环节的慧眼识珠，为公司引入新鲜血液；到培训中的精心塑造，提升员工能力；再到绩效管理，激发员工潜能，稳定团队。每一个环节都紧密相连，影响着整个企业的运转与兴衰，是企业在激烈竞争中脱颖而出的有力保障。在未来的工作中，绩效考核模块将成为我的工作重心，我将通过一系列措施致力于构建一个公正、透明且高效的绩效管理体系。绩效考核不仅是衡量员工工作表现的工具，更是激励员工成长、提升团队效能的重要手段。绩效考核的意义在于让每位员工都能在明确的目标和积极的激励下，发挥出最大的潜力。为此，我将全力以赴，无论是日常工作还是突发挑战，都以饱满的热情和专业的素养应对，努力为公司发展添砖加瓦！